War die Suche in der Jobbörse erfolgreich und man hat eine treffende Stellenanzeige ins Auge gefasst, steht das Schreiben der Bewerbung an. Klassischerweise, und daran hat sich auch im Zeitalter des Internets nichts geändert, besteht dieses aus einem Anschreiben, dem Lebenslauf und einigen angehängten Dokumenten, die Auskunft über die eigene Qualifikation geben.
Das Anschreiben ist der wichtigste Teil der Bewerbung und informiert den Personalchef darüber, weshalb man sich für die angebotene Stelle bewirbt. In dem Schreiben, welches nicht länger als eine Seite sein sollte, gibt man Auskunft über die eigene Motivation und warum man sich selbst für besonders geeignet hält. Von großen Übertreibungen ist jedoch abzusehen, genau wie von Standardsätzen. Denn die Unternehmen bekommen eine Vielzahl von Bewerbungen zu sehen und wer sich nicht von der Menge abhebt oder es schafft, in Erinnerung zu bleiben, der erhält auch keine Einladung zu einem weiterführenden, persönlichen Gespräch. Schon ist die Möglichkeit, die das Stellenangebot offerierte, vertan.
Zu einer kompletten Bewerbung gehört selbstverständlich auch ein Lebenslauf. Dieser bietet einen Überblick über die wichtigsten Stationen im Leben des Kandidaten und führt deshalb an, welche Ausbildung absolviert wurde, welche beruflichen Erfahrungen vorliegen und welche weiteren Kenntnisse und Fähigkeiten den Bewerber auszeichnen.
Wenn man sich online um Jobs bewirbt, sind einige technische Aspekte zu beachten: Die gescannten Unterlagen im Anhang sollten nicht zu groß und dennoch gut lesbar sein. Weiterhin gehört es sich, die Bewerbung nicht in den E-Mail-Text zu schreiben, sondern als von jedem lesbares und unveränderliches .pdf-Dokument zu versenden. Und auch wenn sich im Internet ein lockerer Ton durchgesetzt hat – die Online-Bewerbung verdient seriöse Formulierungen und eine fehlerfreie Rechtschreibung.
Die Online-Bewerbung ist ein schneller und kostengünstiger Weg, um auf eine Stellenanzeige zu reagieren – diese Chance sollte man mit der gebotenen Ernsthaftigkeit nutzen.